J’interviens au sein du M2 MIEE-Management du Développement Commercial & Entrepreneuriat (promo 2025-2026).
- Un cours RH vivant.
- Des échanges directs.
- Des étudiants engagés.
Nous avons travaillé sur des situations concrètes :
✔️ posture du manager RH face à des décision sensibles
✔️ lecture croisée des enjeux humains, business et juridiques
✔️ compréhension du cadre légal qui structure l’action RH
La question qui est souvent posée, le droit bloc les ressources humaines, faux. Le droit n’est pas une contrainte, il est une boussole.
Temps fort du module GRH :
La construction collective d’un référentiel de compétences.
J’ai particulièrement apprécié la qualité de leur analyse. Structurée, une exigeante RH pertinente et surtout leur vision claire & fluide et déjà bien projetée.
Ils ont conscience des enjeux RH et ils commencent déjà à les projeter dans leurs futurs rôles de managers.
⏭️ Prochain cours : le recrutement !
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